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公司領導班子述職述廉工作圓滿結束
發布時間:2007-02-01 00:00:00 來源:
1月15日,公司召開了領導班子述職述廉工作會議,會議由公司黨總支書記經理周仕茂主持,城規局黨組副書記副局長楊崇廣和局考核小組成員參加了會議。
公司領導班子分別在會上作了自我述職述廉的發言。楊崇廣副局長在會上作了講話,對公司領導班子黨風廉政建設和去年的工作給予了較高的評價。他說,公司領導班子對述職述廉工作比較重視,按市的有關要求對過去一年的工作進行了回顧,指出了存在問題,提出了今后的工作設想。認識正確,態度端正,比較好。他認為,去年公司的各項工作做得比較好,局比較滿意。領導工作作風深入,思路清晰,方法得當,措施得力,挖潛降耗和推行目標管理責任制成效明顯。增強了服務意識,提高了服務質量,改善了公司形象,整體隊伍素質有了較大的提高。在黨風廉政建設方面,領導班子嚴格要求,以身作則,履行責任制。公司領導班子是團結、和諧、積極進取的領導集體。
他最后提出了三點希望:一是繼續加強理論學習,履行黨風廉政建設責任制,總結經驗,邁上一個新臺階;二是要千方百計提高經濟效益,深化挖潛降耗增效益和目標管理工作,加強管理,降低成本,提高效益;三是加快職工運動場的建設步伐。
公司二級班子正職首次進行述職考評
去年12月27日,公司對二級班子正職進行了首次的述職考評。
江娜等18人從德、能、勤、績、廉五個方面總結匯報了任期工作情況,接受公司領導和與會者的的考評。
二級班子成員對這次述職比較重視,準備充分,述職匯報較有水平。他們都表示,堅持大局觀念,服從組織安排,正確對待去、留、輪、轉,遵守組織紀律和黨風廉政有關規定。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關規定,公司中層正職需要在5至8年內輪崗,尤其是財務、供銷、人事等重要崗位要求5年輪崗一次。這次二級班子述職考評將作為輪崗聘任的參考依據。下一步公司將按《黨政領導干部選拔任用工作條例》,按德、能、勤、績、廉五個方面的要求,多方面綜合評價,公平、公正地做好二級班子的輪崗工作。